Bezpečnosť pri práci

ZÁVÄZOK BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI

Prevencia rizík v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci patrí medzi základné hodnoty koncernu Veolia, svetového lídra v odvetví environmentálnych služieb. Našim najväčším bohatstvom a najdôležitejším aktívom sú ženy a muži, ktorí tvoria našu skupinu. Sústavné zaisťovanie ich bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a starostlivosti o našich zákazníkov a obce, ktorým poskytujeme svoje služby, je našou prvoradou prioritou, ktorá platí pre všetkých bez výnimky. 

Našou úlohou je chrániť zdravie a zaistiť bezpečnosť našich zamestnancov a ďalších osôb pri výkone činností skupiny Veolia. Za týmto účelom sme pri vytváraní koncernovej politiky vychádzali zo základných princípov Medzinárodnej organizácie práce, pričom sme do nášho úsilia zapojili i našich partnerov.
Veolia si je vedomá svojej zodpovednosti voči zamestnancom a partnerom – bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci preto staviame na popredné miesto pri všetkých činnostiach a snažíme sa rozvíjať kultúru prevencie na všetkých úrovniach. Ako vzorná spoločnosť sme si zvolili cieľ „nulovej úrazovosti“ – ide o našu vlastnú voľbu, náš konkrétny cieľ a súčasne prostriedok k podpore výkonnosti. 

Rôznorodosť odvetví, geografických oblastí a pracovných prostredí, v ktorých náš koncern pôsobí, vyžaduje neustálu ostražitosť. Jadrom tohto prístupu je riadenie rizík a dodržiavanie pravidiel a štandardov. Hlavnými osobami plnenia koncernovej politiky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sú vedúci zamestnanci: príkladnosť, pozorné načúvanie a ostražitosť je neodmysliteľnou súčasťou ich práce. Svojim tímom i všetkým ďalším osobám podieľajúcim sa na činnosti skupiny musia vštepovať vzorce správania, ktoré sú nevyhnutné pre posilnenie kultúry bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. 

Všetci zamestnanci bez ohľadu na postavenie a to vrátane agentúrnych pracovníkov, vystupujú na svojich pracoviskách, ale i na cestách ako ambasádori našej spoločnosti. Proces neustáleho zlepšovania kultúry bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa v skupine Veolia opiera o päť základných pilierov: 

• zainteresovanosť vedenia, 
• zlepšovanie procesu riadenia rizík BOZP, 
• zlepšovanie komunikácie a dialógu, 
• zainteresovanosť a rozvoj zamestnancov, 
• sledovanie a kontrola výkonnosti v oblasti BOZP.

Odborné centrum BOZP sa snaží tento prístup posilňovať podporou zdieľania osvedčených postupov a rozvojom koncernových štandardov. Vďaka svojej právomoci predkladať návrhy umožňuje členom výkonného výboru analyzovať a schvaľovať krátkodobé a strednodobé zámery a zaisťovať ich efektívne plnenie. Sústavné zlepšovanie výsledkov v oblasti bezpečnosti v posledných rokoch dokazuje, že naša skupina je trvale a pevne odhodlaná presadzovať prevenciu rizík a zvyšovať úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Aby sme pokročili ešte ďalej a mohli sa usilovať o tú najvyššiu kvalitu aj v tomto smere, musíme zvýšiť úsilie v týchto oblastiach: 

• rozvoj výskumu a vývoja v oblasti BOZP, pretože sa zároveň jedná o prostriedok zvyšovania výkonnosti skupiny – nech sú zdrojom skúsenosti pracovníkov, výmena informácii v rámci podnikov alebo očakávania klientov, výskum a vývoj vždy podporuje rast a atraktivitu Veolie; 
• udržiavanie a rozvoj kvalifikácie vedúcich zamestnancov a zamestnancov v odbore BOZP; 
• zabezpečenie správneho a úplného aplikovania smerníc a pokynov pre riadenie BOZP za účelom posilnenia spoločného prístupu k prevencii; 
• uplatňovanie požiadaviek zásad riadenia významných rizík, ktoré dopĺňajú miestne predpisy s platnosťou aj pre subdodávateľov Veolie; 
• pravidelná komunikácia so zamestnancami a partnermi o otázkach bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vytváraní podmienok k tomu, aby sa každý mohol zapojiť do zvyšovania bezpečnosti svojej ako aj  druhých a prispievať k plneniu cieľov stanovených skupinou; 
• rozpoznávanie, analýza a zdieľanie osvedčených postupov ako aj nebezpečných situácií tak, aby bolo možné sa im vyhnúť a predchádzať im;
• priebežné vykonávanie kontrol BOZP, aby každá podniková jednotka mohla určiť svoje silné stránky a oblasti vyžadujúce zlepšenie. 

Túto politiku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ako aj mechanizmy pre zaistenie integrity našich zamestnancov je nutné implementovať bez ohľadu na zmeny v organizáciách a prebiehajúcich plánov úspor. V tejto oblasti nie sú prijateľné žiadne kompromisy – či už ide o etickú stránku, našu morálnu a manažérsku zodpovednosť alebo celkové fungovanie Veolie. Spoločne so všetkými členmi výkonného výboru Veolie vám pôjdem príkladom a budem dbať na to, aby bol celý proces dôsledne implementovaný a dodržiavaný. Osobne budem sledovať vývoj prostredníctvom pravidelných analýz výkonnostných ukazovateľov, návštevami prevádzok a vnútornými kontrolami. Spolieham sa na to, že sa do nášho úsilia zapoja všetci a že budeme ctiť záväzky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré si naša skupina predsavzala.